PRAWO PRACY

Praktyczne aspekty, interpretacje,
projektowane zmiany.

PRAWO PODATKOWE

Analiza case study, praktyka fiskalna,
orzecznictwo podatkowe.

NIERUCHOMOŚCI

Proces budowlany, finansowanie
inwestycji, podatki.

UMOWY HANDLOWE

Zawieranie, zabezpieczanie,
windykacja.

WŁASNOŚĆ INTELEKTUALNA

Prawa autorskie, znaki towarowe,
zwalczanie nieuczciwej konkurencji.

PRAWO SPÓŁEK

Spółki osobowe, spółki kapitałowe,
łączenie, podział, przekształcanie.

SZKOLENIA ZAMKNIĘTE

Szkolenie dla Asystentów Zarządu i Rad Nadzorczych spółek kapitałowych - jak skutecznie i efektywnie wspierać pracę najważniejszych organów spółek kapitałowych - WARSZATY.

W ramach szkolenia przewidujemy czas na indywidualne konsultacje.

Osoby prowadzące:

Monika Drab-Grotowska, radca prawny

Anna Adamczyk, aplikant radcowski

Termin i miejsce:

 7 - 8 maja 2012 r., Warszawa, Al. J.Ch. Szucha 16/16

Koszty udziału w szkoleniu:

przy zgłoszeniu otrzymanym do dnia 07.04.2012	cena 1700 zł netto
przy zgłoszeniu otrzymanym od dnia 08.04.2012	cena 1900 zł netto

Opłata za uczestnictwo obejmuje koszty 2 dniowego szkolenia, rozbudowanych materiałów szkoleniowych (akty prawne oraz materiały autorskie z przykładami, interpretacjami, rozwiązanymi stanami faktycznymi), poczęstunków w czasie przerw oraz obiadów. Ceny nie zawierają kosztów ewentualnego noclegu. W przypadku odwołania zgłoszenia później niż na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia wpłata na poczet uczestnictwa nie podlega zwrotowi. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu, a także odwołanie uczestnictwa w terminie późniejszym niż 5 dni przed terminem szkolenia spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa. Oświadczenie dotyczące odwołania zgłoszenia wymaga formy pisemnej. Akademia Stosowania Prawa s.c zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia z przyczyn niezależnych oraz dokonania zmian w programie, a także zmiany miejsca odbycia się szkolenia. W przypadku odwołania szkolenia zwracamy uczestnikom poniesione koszty uczestnictwa. Akademia Stosowania Prawa s.c. wystawi zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Ramowy program:

Dzień pierwszy

1. Krajowy Rejestr Sądowy - cele utworzenia rejestru, funkcje oraz znaczenie w funkcjonowaniu spółek kapitałowych
2. Kompetencje organów spółek kapitałowych oraz zasady ich  funkcjonowania

2.1. Kompetencje Zarządu spółki kapitałowej;

a)      prowadzenie spraw spółki i reprezentacja;

b)      zakres i sposób reprezentacji;

c)      wyjątki od reprezentacji: czynności prawne z członkiem Zarządu, konieczność uzyskania zgody innego organu dla dokonania czynności prawnej Spółki z członkiem Zarządu;

d)      Rada Nadzorcza jako reprezentant spółki kapitałowej;

e)      istota delegacji członka Rady Nadzorczej do Zarządu - status oddelegowanego członka Rady Nadzorczej w spółce kapitałowej - jego prawa i obowiązki;

f)       Konsekwencje naruszenia art. 17 Kodeksu spółek handlowych - bezskuteczność a nieważność czynności prawnej.

3. Rada Nadzorcza jako stały organ nadzoru w spółce kapitałowej

3.1. "Wiążące plecenia" dla Zarządu spółki kapitałowej?;

3.2. Obowiązek przekazywania dokumentacji korporacyjnej i biznesowej przez Zarząd oraz konsekwencje nieudostępnienia.

4.      Funkcjonowanie organów spółek kapitałowych

4.1. Kadencja Zarządu i Rady Nadzorczej, granice czasowe pełnienia funkcji i ważności mandatów  - problemy praktyczne w obliczaniu mandatu poszczególnych członków Zarządu i Rady Nadzorczej;

4.2. kadencja indywidualna i wspólna;

4.3. Zakaz konkurencji - prawne aspekty rezygnacji i odwołania członka Zarządu;

4.4. Podział obowiązków wewnątrz Zarządu;

4.5. Zasady odpowiedzialności, prawne i praktyczne znaczenie absolutorium;

4.6. Zasady funkcjonowania rady nadzorczej.

Dzień drugi

1.  Dokumenty korporacyjne w spółkach kapitałowych - prawidłowe tworzenie dokumentacji oraz jej archiwizacja

1.1. Umowa (statut) w spółce kapitałowej - jako podstawowy dokument w pracy Asystenta organów Spółki

a)      przepisy względnie i bezwzględnie obowiązujące w Kodeksie spółek handlowych;

b)      treść umowy (statutu) spółki kapitałowej;

c)      znaczenie "shareholders agreement";

1.2. Znaczenie regulaminów organów w spółce kapitałowych i ich miejsce w hierarchii dokumentów korporacyjnych.

1.3. Księga u działów i księga akcyjna - prawidłowe prowadzenie i znaczenie dla Spółki.

1.4. Prawidłowe tworzenie i  archiwizacja dokumentacji w spółce kapitałowej

a)      Tworzenie, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji spółek z o.o. i spółek akcyjnych;

b)      Obieg zewnętrzny i wewnętrzny dokumentów, obieg elektroniczny;

c)      Nadzór nad dokumentacją korporacyjną;

d)      Protokoły z posiedzeń zarządów i rad nadzorczych;

e)      Obligatoryjne elementy protokołu, załączniki do uchwał i protokółu;

f)       Udostępnianie protokółu. Kto podpisuje i przechowuje protokół?;

g)      Charakterystyka protokołów: protokół z posiedzenia Zarządu, protokół z posiedzenia Rady nadzorczej, protokół z posiedzenia Walnego Zgromadzenia;

h)      Podejmowanie decyzji i zatwierdzanie uchwał z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej;

i)        Przykłady postanowień statutu / umowy spółki oraz regulaminów organów umożliwiające wykorzystanie komunikacji elektronicznej w pracach Zarządu i rady nadzorczej;

j)        Dokumentacja tajna;

k)      Selekcja dokumentów na „jawne” i „niejawne”;

l)        Tworzenie i przyjmowanie dokumentów niejawnych;

m)    Praktyczne procedury udostępniania i przekazywania dokumentów niejawnych;

n)      Komu można udostępniać dokumenty zgromadzenia wspólników i walnego zgromadzenia i na jakiej podstawie?;

0)     Czego oczekiwać od osoby która żąda wydania dokumentów?;

p)      Kto nie jest uprawniony do wglądu w dokumentację?;

2.      Pełnomocnictwo i prokura

2.1. Rodzaje i forma pełnomocnictwa i prokury

a)      pełnomocnictwo ogólne, rodzajowe i szczególne;

b)      forma odwołania pełnomocnictwa;

c)      prokura  samodzielna, łączna oddziałowa oraz "prokura mieszana";

d)       Odpowiedzialność pełnomocnika i prokurenta;

 3.      Corporate governance w spółkach kapitałowych

3.1. Wykorzystanie Corporate Governance w usprawnieniu pracy Biura Zarządu.

3.2. Zasady funkcjonowania Zarządu i Biura Zarządu wg Corporate Governance.

3.3. Dobre praktyki dotyczące dokumentacji spółki.

3.4. Dobre praktyki organizacji pracy Rady Nadzorczej, walnego zgromadzenia.

3.5. Dobre praktyki w sporządzaniu protokołów.

3.6. Odpowiedzialność Zarządu i Rady Nadzorczej wg Kodeksu spółek handlowych i Corporate Governance.

 4. Przygotowanie umów i kontraktów handlowych
4.1. Tworzenie i zawieraniu umów oraz kompletowanie dokumentacji do umów

a)      Sprawdzanie wiarygodności kontrahenta;

b)      Umowy „zwykłe”, „konsumenckie” „gospodarcze”;

c)      Tryby zawierania umów, forma prawna umów;

d)      Sposoby zawierania umów;

e)      Właściwa reprezentacja stron umowy - spółki osobowe i kapitałowe;

f)       Prawne formy zabezpieczenia wykonania umowy;

g)      Specyfika poszczególnych umów cywilnoprawnych - umowa zlecenia a umowa o dzieło;

h)      praktyczne zasady zastosowania klauzul umownych;